李智華：重燃艱苦奮斗之火，重走轉型發展之路，重振威名遠揚之聲 2020年07月24日 5月31日，杉杉鋰電重點產業公司季度會議（正極）在杉杉能源寧鄉工廠召開，對正極公司2020年至今的經營工作進行總結，并部署下階段重點工作。杉杉控股、杉杉鋰電材料股份有限公司，杉杉鋰電正極、負極和電解液平臺相關負責人參加會議。

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的五月份31日，杉杉鋰電關鍵點加工業機構的一季度例會（正極）在杉杉生物質能寧鄉廠子主持召開，對正極機構的2019年于今的經營的作業對其進行歸納總結，并的部署下的階段關鍵點作業。杉杉控投、杉杉鋰電村料資產有現機構的，杉杉鋰電正極、負極和電解設備液網絡平臺涉及到的責任人人出席例會。

會上，杉杉鋰電材料股份有限公司董事長李智華肯定了杉杉能源重點項目的發展，并表彰了項目中作出突出貢獻的員工。
李智華表示，要繼續堅決貫徹杉杉控股董事局主席鄭永剛提出的聚焦鋰電戰略，不斷提升杉杉鋰電的核心競爭力。結合下階段重點工作，他提出以下五點具體要求：

聚焦優質客戶

要聚焦大客戶需求，進一步優化客戶結構。隨著媒體對社會生活的滲透，大眾對電動車的選擇也受到媒體輿論的影響，質量優、宣傳廣的車企更受消費者歡迎。作為產業鏈中上游的材料廠商，杉杉不僅要關注客戶電池廠，還要考慮終端車廠的產品質量和經營能力，不斷優化客戶結構。
 

提升三元優勢

要不停牢固杉杉能源開發在四元鋰電高技能性性業務領域的世界領先影響力，按照高技能性性多元化與提升作文投放市面更優質質的四元材質新廠品。四元鋰電新廠品某個仍具有較少的高技能性性優點，其高電量密度單位實行了市面對繼航里程表的更高的條件，用途範圍也在不停前所未有。跟著高技能性性的提升作文，四元鋰電新廠品必定相對安全保障維持，實行更堅強的效能優點。  

引進優秀人才

要不斷吸收優秀人才，加大人力資源建設和管理，讓員工的崗位能力發揮其價值。李智華表示，針對產業公司的技術力量需求，股份公司會全力配合并給予支持。
 

加強市場力量

要不斷加強市揚拓展運動，進一歩上升市揚占比。大公司要克服自己新冠疫情報告帶給的影響到，落實的生產、工作管理的同一時間，想方從而關鍵點培養市揚，改變“產品技木價格的服務”杉杉頂尖、“客服端生產商端的合作端”杉杉重要的方式計劃。 末尾，李智華的號召杉杉鋰電正極職工離職員工離職徹底解決歷史觀，坦然面對事實，最終目標不符，重燃杉杉困苦追求之火、重走杉杉企業戰略轉型壯大歷程、勵精圖治杉杉威名遠揚之聲，為全心全力優化財力運營的品質與效益分析而堅持追求！